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公司搬遷后的選擇權(quán)與合理賠償,員工應(yīng)如何爭(zhēng)取權(quán)益?[ 2024-11-28 ]
摘要:面對(duì)公司搬遷,員工若選擇不去新址工作,應(yīng)了解相關(guān)法律法規(guī)和公司政策以爭(zhēng)取合理賠償。首先與公司溝通協(xié)商,明確賠償標(biāo)準(zhǔn)和方式;其次收集證據(jù),如勞動(dòng)合同、搬遷通知等;最后如若無法達(dá)成一致,可尋求法律援助或勞動(dòng)仲裁。關(guān)于賠償,通常包括未履行的合同期限的薪資補(bǔ)償、年終獎(jiǎng)或其他福利待遇。具體賠償方式和金額需結(jié)合實(shí)際情況而定。
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