摘要：本指南旨在幫助員工撰寫因公司搬遷地址后的離職申請(qǐng)書。明確闡述個(gè)人身份和職務(wù)；說明對(duì)公司搬遷地址的不滿或困擾；解釋因此產(chǎn)生的離職意愿及時(shí)間計(jì)劃；表達(dá)感激之情和對(duì)未來工作的展望。字?jǐn)?shù)控制在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)，簡(jiǎn)潔明了地傳達(dá)離職原因和個(gè)人態(tài)度。

隨著公司的成長(zhǎng)與發(fā)展，有時(shí)公司需要進(jìn)行辦公地點(diǎn)的遷移，這樣的決策不僅涉及到地理位置的改變，更可能引發(fā)員工通勤成本、時(shí)間消耗、生活便利性以及未來職業(yè)規(guī)劃等方面的考量，在決定是否接受新的工作地點(diǎn)時(shí)，員工應(yīng)全面評(píng)估這些因素對(duì)個(gè)人及家庭帶來的影響，若因搬遷帶來的種種困擾而不得不選擇離職，應(yīng)以坦誠的態(tài)度與公司溝通并正式提交書面離職申請(qǐng)。

離職申請(qǐng)書的基本結(jié)構(gòu)

離職申請(qǐng)書的標(biāo)題應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔明了，如：“關(guān)于因公司搬遷地址導(dǎo)致的離職申請(qǐng)”，需要包含申請(qǐng)人的基本信息，例如姓名、職位以及在公司的服務(wù)年限，向公司及領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)感激之情，簡(jiǎn)要回顧在公司的工作經(jīng)歷及所獲得的成長(zhǎng)。

陳述搬家原因及影響分析

詳細(xì)說明公司搬遷對(duì)申請(qǐng)人造成的影響，包括通勤的不便、居住環(huán)境的變動(dòng)以及家庭生活平衡的挑戰(zhàn)等，務(wù)必保持客觀事實(shí)的態(tài)度，并提供必要的證據(jù)支持觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)這些影響已導(dǎo)致無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，或長(zhǎng)期承受因通勤帶來的壓力，此部分是申請(qǐng)的核心邏輯之一。

明確離職意向及時(shí)間安排

清晰表明離職意向，并給出具體的時(shí)間安排?！敖?jīng)過深思熟慮，我決定提交辭職申請(qǐng)，我的最后工作日將是XXXX年XX月XX日?！贝_保提前通知期符合公司規(guī)定和政策，以便公司進(jìn)行交接準(zhǔn)備，如有特殊要求或其他事宜，也應(yīng)在此時(shí)明確提出并協(xié)商。

感謝與承諾

對(duì)公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展平臺(tái)以及同事間的支持與幫助表示感謝，同時(shí)承諾將盡全力完成工作交接任務(wù)，保證不影響團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和公司利益的前提下順利離崗，這體現(xiàn)了對(duì)職業(yè)精神的尊重和對(duì)公司文化的認(rèn)同。

結(jié)束語

在結(jié)束段落里再次表達(dá)對(duì)工作的敬意和對(duì)未來的美好祝愿，若有必要，可附上相關(guān)證明材料或解釋文件以佐證陳述的真實(shí)性，整個(gè)離職申請(qǐng)書的撰寫旨在為員工提供一個(gè)有益的參考和指導(dǎo)，希望雙方能在友好合作的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)共贏局面，共創(chuàng)輝煌未來。