摘要：本指南旨在幫助員工撰寫因公司搬遷地址后的離職申請書。明確闡述個人身份和職務(wù)；說明對公司搬遷地址的不滿或困擾；解釋因此產(chǎn)生的離職意愿及時間計劃；表達感激之情和對未來工作的展望。字數(shù)控制在適當?shù)姆秶鷥?nèi)，簡潔明了地傳達離職原因和個人態(tài)度。

隨著公司的成長與發(fā)展，有時公司需要進行辦公地點的遷移，這樣的決策不僅涉及到地理位置的改變，更可能引發(fā)員工通勤成本、時間消耗、生活便利性以及未來職業(yè)規(guī)劃等方面的考量，在決定是否接受新的工作地點時，員工應(yīng)全面評估這些因素對個人及家庭帶來的影響，若因搬遷帶來的種種困擾而不得不選擇離職，應(yīng)以坦誠的態(tài)度與公司溝通并正式提交書面離職申請。

離職申請書的基本結(jié)構(gòu)

離職申請書的標題應(yīng)當簡潔明了，如：“關(guān)于因公司搬遷地址導致的離職申請”，需要包含申請人的基本信息，例如姓名、職位以及在公司的服務(wù)年限，向公司及領(lǐng)導表達感激之情，簡要回顧在公司的工作經(jīng)歷及所獲得的成長。

陳述搬家原因及影響分析

詳細說明公司搬遷對申請人造成的影響，包括通勤的不便、居住環(huán)境的變動以及家庭生活平衡的挑戰(zhàn)等，務(wù)必保持客觀事實的態(tài)度，并提供必要的證據(jù)支持觀點，強調(diào)這些影響已導致無法繼續(xù)履行工作職責，或長期承受因通勤帶來的壓力，此部分是申請的核心邏輯之一。

明確離職意向及時間安排

清晰表明離職意向，并給出具體的時間安排?！敖?jīng)過深思熟慮，我決定提交辭職申請，我的最后工作日將是XXXX年XX月XX日?！贝_保提前通知期符合公司規(guī)定和政策，以便公司進行交接準備，如有特殊要求或其他事宜，也應(yīng)在此時明確提出并協(xié)商。

感謝與承諾

對公司提供的培訓機會、職業(yè)發(fā)展平臺以及同事間的支持與幫助表示感謝，同時承諾將盡全力完成工作交接任務(wù)，保證不影響團隊運作和公司利益的前提下順利離崗，這體現(xiàn)了對職業(yè)精神的尊重和對公司文化的認同。

結(jié)束語

在結(jié)束段落里再次表達對工作的敬意和對未來的美好祝愿，若有必要，可附上相關(guān)證明材料或解釋文件以佐證陳述的真實性，整個離職申請書的撰寫旨在為員工提供一個有益的參考和指導，希望雙方能在友好合作的基礎(chǔ)上實現(xiàn)共贏局面，共創(chuàng)輝煌未來。