摘要：本指南旨在幫助因公司搬遷而不想跟隨的員工撰寫申請書或辭職報告。明確闡述個人不愿意隨公司搬遷的原因；表達對公司和團隊的感激之情及工作期間的收獲；詳細說明個人的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向；以禮貌的方式提出辭職申請并交接相關(guān)工作事宜。字數(shù)控制在100-200字以內(nèi)，簡潔明了地表達自己的意愿和決定。

隨著公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，貴司決定進行辦公地點的遷移，對于公司的發(fā)展決策，我深表敬意并全力支持，然而因個人實際情況限制，我無法接受即將到來的辦公地點變更，特向領(lǐng)導(dǎo)提交此份申請，懇請公司領(lǐng)導(dǎo)理解并批準本人的請求。

申請理由

鑒于新辦公地點距離現(xiàn)有居住地較遠，通勤時間將大大增加，這不僅對我的工作時間產(chǎn)生影響，也將給我的生活帶來諸多不便，考慮到日常通勤壓力以及家庭因素，我認為繼續(xù)留在當(dāng)前工作地點更為合適，我也深知此次搬遷對公司的重要性與緊迫性，因此我會盡力保證工作的順利進行交接并確保不影響項目進度和公司運作。

解決方案提議

為緩解公司搬遷可能帶來的困擾和人員流失問題，我建議公司在原址保留部分業(yè)務(wù)運營或考慮設(shè)立遠程工作制度以滿足員工的實際需求，我愿意積極配合相關(guān)工作安排，確保項目順利推進不受影響。

格式規(guī)范與注意事項陳述

1、格式要求方面，本申請書嚴格按照正式的商務(wù)信件格式書寫，包括稱謂、正文、敬語等要素；字體清晰易讀且字號適中；段落分明有條理地呈現(xiàn)信息以確保信息的準確傳達。

2、在闡述不愿搬遷的理由時保持真誠客觀的態(tài)度并提供相關(guān)證明材料以增強說服力避免夸大其詞或不切實際的表述。

3、語言禮貌得體尊重公司和領(lǐng)導(dǎo)的決策權(quán)力與考慮問題角度不使用過于直接或沖突的言辭以維護良好的溝通氛圍。

4、邏輯嚴密在論述每個觀點時有清晰的論述和支撐材料以便讀者全面理解我的立場和需求體現(xiàn)申請書的連貫性和完整性。

5、申請目的明確表達主要訴求和期望結(jié)果如尋求公司理解和協(xié)助解決交通問題等以便讓領(lǐng)導(dǎo)了解我的需求并給予相應(yīng)回應(yīng)和處理方式展現(xiàn)出個人的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)水平提升信任度有助于申請的順利通過審核流程并獲得更好的支持和幫助實現(xiàn)雙贏的局面促進企業(yè)和個人的共同發(fā)展進步，在此過程中我將竭盡所能為公司貢獻自己的力量共同推動企業(yè)的發(fā)展壯大和行業(yè)進步，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)徤骺紤]我的情況給予批復(fù)和支持！感激不盡！ ?? 敬上！