摘要：公司搬遷正規(guī)調(diào)崗通知書是公司在調(diào)整員工崗位時發(fā)布的正式通知。如果公司進行部門搬遷并涉及員工的崗位變動，必須遵守相關法律法規(guī)和勞動合同規(guī)定。合法的調(diào)崗應當遵循合同約定、公平合理原則，并與員工進行充分溝通和協(xié)商。若調(diào)崗違反法律法規(guī)或合同規(guī)定，損害員工權益，則可能不合法。在發(fā)布調(diào)崗通知書前，公司應確保相關操作符合法律要求和合同約定。

公司搬遷及部分員工調(diào)崗通知

公司概況與決策背景

隨著公司業(yè)務規(guī)模的不斷擴大和戰(zhàn)略調(diào)整的深入推進，我們決定對公司進行搬遷并對部分員工的崗位進行相應的調(diào)整，這是為了更好地適應市場變化和公司發(fā)展的需要，確保公司整體運營效率和員工個人職業(yè)發(fā)展的雙重提升。

公司搬遷安排

1、搬遷時間：XXXX年XX月XX日（星期X），請全體員工提前做好相關準備和調(diào)整工作。

2、新址地址：[XXXXX]，詳細地址及交通路線將另行以附件形式通知。

3、在搬遷期間，公司將保障正常上下班秩序，努力確保各項工作不受影響，請各位同事按時到崗，共同維護公司的穩(wěn)定運營。

調(diào)崗原因與目的

基于公司業(yè)務發(fā)展需求及戰(zhàn)略調(diào)整考慮，本次調(diào)崗旨在優(yōu)化組織架構(gòu)、提高運營效率并充分發(fā)揮員工的潛力，我們將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、能力特長以及新崗位的需求進行合理調(diào)配，這次調(diào)崗既是公司發(fā)展的必要舉措，也為員工個人的職業(yè)發(fā)展提供了重要機遇。

調(diào)崗原則和標準

1、本次調(diào)崗遵循公平、公正、公開的原則，主要依據(jù)為員工的工作表現(xiàn)和能力。

2、公司將結(jié)合員工的意愿與公司需求進行調(diào)崗，盡力實現(xiàn)人崗匹配。

3、對于關鍵崗位的調(diào)整，公司將優(yōu)先考慮具備相關經(jīng)驗和能力的員工。

4、具體調(diào)崗標準已詳列在附件《調(diào)崗標準》中。

調(diào)崗通知詳情

經(jīng)過綜合評估，現(xiàn)對員工進行以下崗位調(diào)整：

原部門：__________ 原職位：___________

新部門：__________ 新職位：___________

調(diào)崗日期：自XXXX年XX月XX日起生效。

請您接到本通知后，按要求及時辦理相關手續(xù)，并于指定時間內(nèi)到新崗位報到，如有特殊情況需延遲報到或提出異議的，請及時與公司人力資源部聯(lián)系，逾期未報到且未說明原因的，公司將按照曠工處理。

薪資福利及相關待遇調(diào)整說明

1、根據(jù)新的工作崗位和職責，您的薪資將進行相應的調(diào)整，具體方案將在您完成調(diào)崗手續(xù)后與人力資源部門溝通確認。

2、公司將為新員工提供完善的福利待遇和豐富的培訓機會，以支持您在新的崗位上取得更好的成績。

3、對于在調(diào)崗過程中遇到的任何問題，如社保關系轉(zhuǎn)移等事項，公司將協(xié)助您妥善處理，請您放心并配合相關部門的工作安排。

我們衷心希望此次調(diào)整能夠帶來公司的發(fā)展和員工個人的成長，感謝您的支持與配合！